Reflexión para hoy
Jehová nunca ha esperado que su pueblo funcione como un conjunto de personas aisladas, cada una tomando su propio rumbo. La congregación necesita organización, coordinación y hermanos dispuestos a asumir responsabilidades. Este texto me ayuda a ver a quienes dirigen no como figuras distantes, sino como siervos que tienen la tarea de mantener la atención en la Palabra de Dios.
Eso también pone un límite sano: nuestra obediencia y respeto no se basan en una personalidad carismática. Lo importante es que la dirección nos ayude a acercarnos a Jehová y a actuar en armonía con las Escrituras. Por eso puedo valorar el trabajo de los ancianos aunque sean imperfectos y aunque su estilo sea distinto del mío.
Una aplicación práctica es preguntarme qué clase de ambiente creo cuando recibo una instrucción. ¿Coopero, o hago más difícil el trabajo con críticas constantes? Si tengo una duda legítima, puedo plantearla con respeto, pero no necesito convertir cada preferencia personal en un conflicto.
También puedo recordar que dirigir implica carga emocional, tiempo y responsabilidad. Un mensaje de agradecimiento, una palabra de ánimo o simplemente cumplir bien una asignación puede aliviar mucho.
La organización cristiana funciona mejor cuando no hay competencia entre quienes dirigen y quienes colaboran. Todos servimos al mismo Dios. Cuando apoyo de buena gana una dirección basada en su Palabra, contribuyo a la paz y a que la congregación avance unida.